Franchisenemer worden?

Onze procedure

Benieuwd of een eigen vestiging bij Matchmakers iets voor jou is? Plan gerust een afspraak. Tijdens een kennismaking bespreken we de mogelijkheden, de verwachtingen en beantwoorden we al je vragen. Zo weet je precies waar je aan begint.

  • 5
  • Onze procedure
De procedure

Zo gaat het in zijn werk

Franchisenemer worden bij Matchmakers begint met een zorgvuldige selectie. We starten met het invullen van het franchiseformulier. Daarna nemen we de tijd voor een verdiepend gesprek en een persoonlijke kennismaking. Samen bekijken we of jij als ondernemer en Matchmakers als formule écht bij elkaar passen.

Kennismaken!

We ontvangen graag je aanvraag via het kennismakingsformulier, je zelf verzonden mailtje of telefoontje! We houden dit het liefst zo laagdrempelig mogelijk. 

Telefonisch contact

Vervolgens volgt er meestal eerst een telefonisch gesprek. Tijdens dit gesprek worden algemene vragen van beide kanten beantwoord. Hierna kan er wellicht een afspraak op kantoor van Matchmakers ingepland worden.

Ontmoeting

In het oriëntatiegesprek vertellen we je alles over Matchmakers, onze formule en wat het ondernemerschap binnen onze organisatie concreet inhoudt.

Is er na dit gesprek van beide kanten interesse, dan plannen we vervolggesprekken. Samen kijken we kritisch of franchisenemer worden bij Matchmakers echt bij jou past. Daarbij bespreken we ook de financiële kant en wat er nodig is om goed te starten.

Aangenaam, M@tchm@kers

Vestiging openen

Na het succesvol afronden van onze gesprekken, screening en financiële afspraken ben je klaar om je eigen vestiging van Matchmakers te starten. In de opstartfase sta je er niet alleen voor. We begeleiden je intensief bij de opbouw van jouw vestiging.

Denk aan ondersteuning bij het bepalen van je werkgebied, het inrichten van je kantoor, het opzetten van je systemen, het scherp krijgen van je commerciële aanpak en het regelen van de financiële basis. In de eerste periode na de start begeleiden we je actief, zodat je snel ritme opbouwt in sales, relatiebeheer en plaatsingen. Matchen?

Direct bellen?

Je kunt Bart altijd bereiken!

De voordelen van onze formule

Jouw succes in onze formule

%

Uitstroom

Onze kandidaten bouwen een toekomst op in Nederland en mede om deze reden is ons uitstroom-percentage laag.

%

Op contract

Onze internationale kandidaten gaan gemiddeld 16% vaker direct op contract.

%

Ziekteverzuim

Ons geregistreerde ziekteverzuim is lager dan 3,45%! Als dat geen kwalitatief personeel is.